Tủ Sách CEO – Sách Làm Sếp Không Chỉ Là Nghệ Thuật

Giới thiệu sách Làm Sếp Không Chỉ Là Nghệ Thuật

Rất nhiều người cho rằng, làm Sếp chỉ cần có một vài nghệ thuật quản lý hay thu phục lòng người đã đã trở thành một vị Sếp thực thụ. Tuy nhiên, đây chỉ là một mặt của vấn đề. Để trở thành Sếp, bạn không chỉ cần có nghệ thuật mà cần có một cái đầu tư duy chiến lược tốt và nhạy bén đối với những tình huống phát sinh. Cuốn sách Làm Sếp Không Chỉ Là Nghệ Thuật sẽ chỉ rõ cho bạn về tư duy, phương pháp và công cụ dành cho những vị Sếp thành công.

Nội dung sách

Tác giả của cuốn sách là David Lieberman – một trong những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu về hành vi và các mối quan hệ của con người. Bởi vậy, trong cuốn sách này, ông sẽ mang đến cho độc giả một góc nhìn vô cùng mới về người Lãnh đạo.

Trong cuốn sách này bạn sẽ tìm thấy các thủ thuật tâm lý mà bạn có thể áp dụng với bất cứ ai hay bất cứ tình huống nào để thực hiện bất cứ điều gì bạn cần. Có thể nói bạn sẽ được trang bị những công cụ tối ưu để điều hành doanh nghiệp của mình. Nhờ đó bạn có thể trở thành nhà lãnh đạo:

 – Đọc vị được đồng nghiệp và đối thủ cạnh tranh.

– Ngăn chặn những lời đàm tiếu trong văn phòng.

– Thúc đẩy tinh thần và giữ chân những nhân viên làm việc siêu hiệu quả.

– Quản lý những nhân viên khó tính nhất.

– Loại bỏ sự lừa dối trong công việc.

– Thuyết phục mọi người cùng cả phòng ban tham gia vào nhóm của bạn.

– Làm chủ nghệ thuật tạo dựng lòng tin để mọi người đều thích bạn.

– Tạo ra những thay đổi đổi

Sách hay về Quản trị – Lãnh đạo nên đọc

• Lãnh đạo bằng câu hỏi
• Lãnh đạo luôn ăn sau cùng
• Lãnh đạo giỏi hỏi câu hỏi hay
• Dẫn dắt lãnh đạo chứ không quản lý

Cuốn sách Làm Sếp Không Chỉ Là Nghệ Thuật phù hợp với ai?

Cuốn sách này dành cho những nhà lãnh đạo, người quản lý muốn nâng cao năng lực, phát triển doanh nghiệp theo hướng tích cực. Càng là người quản lý cấp cao thì càng phải có tư duy chiến lược và cái đầu nhạy bén.

Ngoài ra, cuốn sách này cũng phù hợp với những người có đam mê với công việc lãnh đạo và quản lý.

Mục lục sách

Chương 1: Chiến lược tâm lý để giành được lòng trung thành sắt đá: Không bao giờ để mất bất kỳ một nhân viên, khách hàng hoặc bệnh nhân nào.

Chương 2: Kiểm soát sự xoay tròn: Giảm bớt tác động của sự công khai tiêu cực

Chương 3: Kiểm soát sự xoay tròn khi nó là cá nhân: dập tắt những lời đồn đại

Chương 4: Thúc đẩy tinh thần và giữ chân những nhân viên làm việc năng suất, có động lực, hạnh phúc… mà không tốn xu nào

Chương 5: Chiến lược ngu ngốc để giữ bất kỳ nhân viên nào có tính trộm cắp

Chương 6: Tập hợp bất kể món tiền nợ nào, cho dù nó đã quá hạn bao lâu

Chương 7: Đưa một kẻ phá hoại vào liên minh lớn nhất của bạn

Chương 8: Giành lại bất kỳ khách hàng nào bạn đã đánh mất, cho dù họ đã rời bỏ bạn vì lý do gì.

Chương 9: Quản lý những người khó tính

Chương 10: Nhanh chóng nắm bắt được bất kỳ lời phàn nàn nào của khách hàng …. Và nhanh chóng biến nó thành lợi thế của bạn

Chương 11: Cách phê bình không gây đau đớn đối với những nhân viên giàu cảm xúc

Chương 12: Sức mạnh cá nhân: Lầm tưởng về khả năng tự rèn luyện và bí mật để khơi dậy nguồn cảm hứng vô tận

Chương 13: Năm nhân tố tâm lý quan trọng để hoàn thành bất kỳ mục tiêu nào

Chương 14: Cách phát hiện dốc trên đường đi: cản phá cái dốc cuối cùng

Chương 15: Làm chủ bản thân và văn phòng của bạn

Chương 16: Làm chủ căn phòng: Từ phòng Hội thẩm tới phòng lãnh đạo, làm thế nào để một giọng nói chuyển thành một hợp xướng

Chương 17: Làm chủ nghệ thuật tạo dựng uy tín bằng phương thức tâm lý

Chương 18: Ứng xử với những người có cảm xúc tồi tệ

Chương 19: Giải quyết ngay lập tức bất kỳ xung đột cá nhân nào

Chương 20: Cách dễ dàng để tạo ra những thay đổi với các nhân viên hay tức giận, nản chí, sợ hãi

Làm sao để sở hữu cuốn sách này? 

Đặt hàng online trên Tủ Sách CEO ngay để nhận được những ƯU ĐÃI từ chúng tôi:

• GIẢM NGAY 10% dù chỉ 1 CUỐN 
• FREESHIP toàn quốc cho đơn hàng trên 500.000 đồng
• Hình thức thanh toán đa dạng: Thanh toán khi nhận hàng; Thanh toán thẻ tiền mặt hoặc chuyển khoản.

Đặt mua sách online trên Tủ Sách CEO ngay nhé!